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标准协同:

在金秋凡事有标准,事事可衡量。定标准、求协同是金秋追求企业管理规范化的基础,通过建立流程标准、工艺标准、结果标准,以求部门协同、岗位协同、人岗协同,上下协同,为企业共同愿景奋斗。

责任结果:

金秋的员工是负责任、重结果的。敢于担当、重视结果交换是金秋员工的核心品质。没有责任心的员工进不了金秋,没有结果意识的员工难于立足于金秋。金秋讲责任、重结果,追求权责利对等。工作结果是金秋对人才的考核衡量提拔的主要标准。

忠诚奉献:

金秋通过追求员工对企业的忠诚实现对客户的忠诚,持续满足客户需求是金秋奉行忠诚观的最好说法。正基于忠诚品质,金秋才不断培养与熏陶出一群无私奉献、不计个人得失的员工,但金秋决不让“雷锋”吃亏。

专注创新:

金秋持续专注于中国环保产品的设计、制造,并不断追求技术创新、管理创新、理念创新,为企业的发展注入活力,持续提升金秋在中国环保产业领域的品牌与市场地位。

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